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INTERVIEW

ご利用者様の声

株式会社PKUTECH様

MEMBERS

座談会メンバー

  • PKUTECH 長谷様

    採用担当

  • Onfleek 大澤

全ての項目のバランスの良さが売りであるOnfleek Agent

  • 大澤:弊社の採用支援サービスを使っていただいた感想をお伺いできればと思います。

  • 長谷様:最初は、「どうせ他のエージェントと変わらないだろう」という印象でした。ただ、実際に紹介された学生を面接すると、元気でさわやかな学生が多く、目つきが真剣な学生が多いと感じました。
    後は、他社よりも学生さんとの関係構築ができており、信頼が厚い印象です。いざ内定をもらって、承諾するまでのクロージングがスムーズに進んでいるので、安心して内定を出せます。
    今年は、Onfleekから8人も採用できました。

  • 大澤:ありがとうございます。たしかに、弊社を使っていただいてる学生は、元気で、はっきりとしている学生が多いと思います。ではもし実際に、他社様にOnfleekを勧めるならどのような点が魅力でしょうか。

  • 長谷様:私の中では全ての項目(人物や、学歴、本人の入社意欲など)において、”バランスが取れているな”と思います。実際、人事部でのエージェントとしての評価はかなり高いという印象です。

  • 大澤:人事部内で評価を頂けているのは本当にうれしいです。弊社がご紹介している学生の学歴は中堅層で、元気なポテンシャルの高い学生が多いです。中でも詳しくお聞きしたく、例えば弊社からご紹介させていただいたHさんの当時の第一印象などお聞きしたいです。

  • 長谷様:私は、最終面接で担当させて頂いたのですが、礼儀正しく、目に火が灯っていたのを今でも覚えています。面接の最初の段階で、「この子は内定が出るだろうな」と思いました。

  • 大澤:なるほど。弊社はHさんを始め、今年は8名紹介させていただきましたが、弊社からの紹介者に期待することはなんですか?

  • 長谷様:貴社からの紹介者は全員エンジニア職での採用ですので、資格を取得していない方に資格を取っていただきたいです。ただ、”基本的なコーディングや素質はあるので、研修後には即戦力になっているのかな”と思っています。また、紹介者の中には女性の方もいらっしゃるのですが、男性に比べて物怖じせず、はきはきしている印象なので「会社の雰囲気を全体的に明るくしてくれる」ことを期待しています。

  • 大澤:女性の学生は男性に比べて元気だなと感じています。話は戻りますが、Hくんの面接に対してフィードバックなどあれば頂戴したいです。

  • 長谷様:H君はIT企業に就職したいという意志は伝わりましたが、ITパスポートを未取得であったことが私の中では懸念点でした。また、社長が懸念していたのは他の学生は日本の大学を卒業しているのに対して、H君はフィリピンの大学を卒業していることで引っかかっているという点でした。英語が話せるのはいいことなのですが、英語を仕事で活かせるかどうかがわからないということを社長の中では危惧していたのだと思います。
    そのため、面接を何回も重ねましたが、結局、「本人の向上心や勢いでカバーできる」ことを期待して採用に至りました。

    今では、新卒51人のなかで”トップ10”に入るほどの実力があるので、入社してくれて良かったなと思いました。

PKUテック様で望めるキャリアと今後の採用ビジョン

  • 大澤:Hさんが貴社で活躍されている事をお伺いできて安心しました。長谷様の今後の採用ビジョンなどあれば教えていただきたいです。

  • 長谷様:勢いや元気さは現状維持をしつつ、学歴は少しずつ上の方を目指していきたいと思っています。私のなかでは、この会社を多様性のある環境にしたいので、理系エンジニアだけ、文系だけということではなく、”ミックスアップしている会社”を目指したいです。
    他には、「同期や先輩後輩の横の繋がりというのを大事にできる企業」にしたいです。

  • 大澤:たしかに社員同士の距離の近い会社というのは離職率も低くなりますよね。では貴社に入社して、望めるキャリアパスは何ですか?

  • 長谷様:結論からいうと”1on1キャリア”です。つまり、なりたいものを目指せます。もちろん、エンジニアキャリアアップする道以外にも、コンサルやマネージャーなど様々なゴールがあります。

  • 大澤:なるほど。業務以外の面での魅力もぜひお聞かせください。

  • 長谷様:とにかく横の繋がりが強い事です。例えば、休日も皇居を走ったり、動物園に行ったりしてます。最近はプールや、トレイルランニングをしたり、スプラトゥーンが流行っているみたいです。
    もちろん群れるのを好んでいない社員もいるので、傍から見ているだけの方もいます。「弊社には様々な性格の人がいる」のでそこは一つ、大きな魅力であると認識しています。

    また、仕事面では”裁量が大きい”ところです。今年はオープンカンパニーを新入社員だけで担当しています。今では中間報告なしで、内容も自分たちだけで考えているので、基本的には最終報告だけをもらっています。
    こんなに「一年目から裁量を持って働ける」のはめったにないと思っています。

  • 大澤:トレイルランニングは初めて聞きました!では最後にこれから面接を受ける学生にコメントをお願いします。

  • 長谷様:完全にIT初心者からでも戦力に育て上げる研修、環境を整えています。文系、理系関係なく、「元気な方」をお迎えしたいです。

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